Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka) w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do twoich potrzeb.
Każdy może zaakceptować pliki cookies albo ma możliwość wyłączenia ich w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje.    Dowiedz się więcej    Zamknij ten pasek

Akademia Jabil'a

Projekt: Akademia Jabil'a. Kompetencje i wiedza personelu najważniejszym kapitałem firmy.

Priorytet: VIII Regionalne kadry gospodarki

Działania: 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie

Poddziałania: 8.1.1. Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwa dla przedsiębiorstw

Kwota dofinansowania : 789.920,00 zł

Okres realizacji: 01.08.2012-31.10.2014

Projekt „Akademia Jabil'a. Kompetencje i wiedza personelu najważniejszym kapitałem firmy" realizowany jest przez Kujawsko-Pomorską Organizację Pracodawców Lewiatan i przedsiębiorstwo Jabil Global Services Poland Sp. zoo z siedzibą w Bydgoszczy. Projekt zamknięty skierowany wyłącznie do 35 pracowniczek i 101 pracowników przedsiębiorstwa Jabil Global Services Poland Sp. zoo. Uczestnicy projektu dzielą się na 2 grupy: kierowniczą oraz trenerską.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Rekrutacja

Proces rekrutacji jest zamknięty, wyłącznie dla pracowników Jabil Global Services Poland Sp. zoo z siedzibą w Bydgoszczy. Polegać będzie na zgłaszaniu się uczestników i uczestniczek do działu HR w firmie, gdzie specjalista ds. rekrutacji będzie przyjmował zgłoszenia.

Informacja o projekcie dotrze do pracowników poprzez pocztę wewnętrzną i plakaty na tablicach informacyjnych oraz przez bezpośrednich przełożonych.

Podstawowym kryterium rekrutacji jest przynależność do jednej z grup: średnia kadra kierownicza lub trenerska.

Cele projektu

Głównym celem projektu jest podniesienie kompetencji i umiejętności kierownictwa średniego szczebla oraz wszystkich pracowników/czek liniowych pełniących funkcje trenerskie, co przyczyni się do wzrostu potencjału firmy Jabil Global Services Poland oraz zwiększenia efektywności świadczonych usług.

Szkolenia

W projekcie zaplanowano szereg szkoleń, które będą podzielone na 4 grupy:

Pakiet szkoleń dla liderów składać się będzie głównie ze szkoleń podnoszących umiejętności kierownicze oraz kompetencje miękkie uczestników projektu. W skład tej grupy szkoleń wchodzą m.in. szkolenia z zakresu przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, szkolenia z zakresu logistyki czy warsztatu kierowniczego dla brygadzisty magazynu.

Pakiet szkoleń dla trenera to kolejna grupa szkoleń, która przeznaczona będzie dla pracowników pełniących funkcje trenerskie w firmie. Zaplanowano tutaj kompleksowy „Trening umiejętności trenerskich", na którym uczestnicy podniosą swoją wiedzę i umiejętności z zakresu komunikacji, autoprezentacji jak również wiedzę z zakresu prowadzenia szkoleń, metod i technik prowadzenia zajęć, rozwiązywania sytuacji konfliktowych czy budowania zespołu. W pakiecie szkoleń dla trenerów znajdą się również specjalistyczne szkolenia komputerowe VISIO oraz AutoCAd, jak również szkolenie z zakresu podstawowych narzędzi Lean, gdzie tematem szkoleń mają być głównie narzędzia wykorzystywane podczas wdrażania i doskonalenia systemów produkcyjnych.

Pakiet szkoleń wspólnych dla liderów i trenerów to szkolenia z zakresu zarządzania jakością oraz szkolenia komputerowe podnoszące umiejętności z zakresu programu Excell oraz profesjonalnej prezentacji w programie PowerPoint.

Szkolenia dla uczestniczek projektu to odrębna grupa, przeznaczona wyłącznie dla kobiet. Uczestniczki projektu nabędą wiedzę z zakresu: eliminowania barier komunikacyjnych, różnic w zachowaniach w trudnych sytuacjach pomiędzy kobietami, a mężczyznami, motywowania, kształtowania wizerunku oraz przejdą trening umiejętności kierowniczych ukierunkowany na różnice płciowe.

Łącznie w projekcie zostanie przeszkolonych 136 osób.

 

Powrót do poprzedniej strony