Toruń, ul. Tadeusza Kościuszki 56/4

(w siedzibie firmy szkoleniowej Inne Spojrzenie)

Zapraszamy na spotkania z przedsiębiorcami i naukowcami z Doliny Krzemowej. Najbliższe spotkania pt. „Design Thinking, co to takiego?” poprowadzi dr Katarzyna Bachnik z Hult International Business School w San Fransisco. 17 grudnia w Toruniu, 18 grudnia w Bydgoszczy. 

W dyskusji o Pracowniczych Planach Kapitałowych wzięła udział pani dr Maria Anna Karwowska, wiceprezes Zarządu KPOP Lewiatan.

Audycji z cyklu "Pytań każdy może" w Polskim Radiu Pomorza i Kujaw z dnia 5 grudnia można posłuchać TUTAJ.

Gośćmi red. Magdaleny Jasińskiej byli także dr Damian Walczak (WNEiZ UMK) oraz Leszek Walczak (przewodniczący bydgoskiej "Solidarności").

W dniu dzisiejszym odbyło się pierwsze posiedzenie Zespołu ds. osób niepełnosprawnych, działającego przy Kujawsko-Pomorskiej Wojewódzkiej Radzie Dialogu Społecznego. Reprezentantką Lewiatana w tym Zespole jest pani Marta Hewelt, Prezes Zaządu Fundacji Arkadia. 

 

W skład Zespołu wchodzą przedstawiciele administracji rządowej i samorządowej, związków zawodowych oraz pracodawców. Do zadań Zespołu należy wypracowywanie wspólnych stanowisk i opinii w sprawach dotyczących m.in.

• monitorowania realizacji praw osób z niepełnosprawnościami,
• działań na rzecz rynku pracy dostosowanego do potrzeb osób z niepełnosprawnościami,
• oceny czynników warunkujących aktywność zawodową osób z niepełnosprawnościami,
• analizy skutków społecznych problemu niepełnosprawności.

 

Fundacja Arkadia kieruje swoje działania przede wszystkim do osób z niepełnosprawnością intelektualną. Wspiera je w osiąganiu samodzielności i niezależności życiowej na wszystkich etapach życia.

 

Realizuje te cele poprzez:

• pomoc szkołom specjalnym wspierającym osoby z niepełnosprawnością intelektualną od urodzenia do zakończenia edukacji,
• prowadzenie Warsztatu Terapii Zajęciowej,
• bezpośrednie przygotowanie do wejścia na otwarty rynek pracy,
• realizowanie zatrudnienia wspomaganego,
• prowadzenie mieszkalnictwa treningowego,
• prowadzenie Specjalistycznego Środowiskowego Domu Samopomocy.

Ścieżka wsparcia osoby z niepełnosprawnością intelektualną, jaką propaguje Arkadia:

 

wczesne wspomaganie rozwoju

przedszkole specjalne

szkoła podstawowa i gimnazjum specjalne

szkoła przysposabiająca do pracy

warsztat terapii zajęciowej

praca na otwartym rynku pracy

mieszkanie w systemie mieszkalnictwa chronionego

Zapraszamy do udziału w jednodniowym szkoleniu "Równość = bezpieczeństwo". Szkolenie jest ważne dla wszystkich przedstawicieli/przedstawicielek firm średnich (zatrudnienie między 50 a 249 osób), którym zależy na tworzeniu miejsca pracy wolnego od mobbingu i dyskryminacji oraz na budowaniu nowoczesnej firmy.

Jeśli myślisz, że w Twojej firmie warto poprawić sposób rekrutacji lub nie masz pewności, czy osoby w niej pracujące są właściwie zmotywowane albo nie wiesz, co dokładnie zrobić, by zabezpieczyć siebie i firmę przed dyskryminacją i mobbingiem, z pewnością to szkolenie jest dla Ciebie.

Szkolenie jest skonstruowane tak, by odpowiedzieć na wątpliwości oraz wesprzeć w codziennej pracy zarówno właścicieli/ właścicielki, osoby odpowiedzialne za zatrudnianie i rozwój pracowników, ale także każdego, kto pracuje w danym miejscu i ma poczucie, że w obszarze równości firma nie działa jeszcze doskonale.

 

TORUŃ, 21 LISTOPADA 2018 ROKU

ZAPISZ SIĘ NA SZKOLENIE 

 

CO DOSTAJESZ UCZESTNICZĄC W SZKOLENIU:

1. Skondensowaną, przygotowaną w przystępnej i ciekawej formie dawkę wiedzy,

2. Przykłady działań pomocne we wprowadzaniu zmian w firmie,
3. Rozwiązania gotowe do wykorzystania:Certyfikat udziału w szkoleniu dla osoby uczestniczącej,

• wzór regulaminu przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi w miejscu pracy,
• wyciąg z przepisów dotyczących równego traktowania,
• ankietę do oceny miejsca pracy,
• narzędzie do mierzenia luki płacowej,
• pakiet wydrukowanych plakatów promujących równość szans w miejscu pracy 
• (zobacz plakaty),
• równościowy pakiet informacyjny dla (nowo)zatrudnionych osób

4. Certyfikat udziału w szkoleniu dla osoby uczestniczącej

5. Certyfikat udziału w szkoleniu dla firmy, potwierdzający jej zainteresowanie tematyką tworzenia miejsca pracy równych szans*

 

*Certyfikat zostanie przyznany firmie, jeśli w szkoleniu stacjonarnym wezmą udział min. dwie osoby lub co najmniej jedna weźmie udział w szkoleniu stacjonarnym i co najmniej jedna w kursie e-learningowym, o którym informacje można znaleźć na stronie: www.rownoscwbiznesie.info. Dodatkowym warunkiem jest przygotowanie krótkiego raportu o planowanych lub podjętych działaniach równościowych.

Zapraszamy na bezpłatne, pokazowe szkolenie pt. Komunikacja - sytuacje trudne, które poprowadzą państwo Kinga i Andrzej Chaleccy.

 

Podczas krótkiego szkolenia odpowiemy na pytanie czy konflikt w firmie niesie za sobą zło, czy może dobro? Co mogę wygrać a co przegrać na sytuacji trudnej w firmie? Jak należy komunikować się bez agresji? I pamiętajmy, że magiczne słowo "ale" staje się przyczynkiem do wywołania konfliktu.

 

(w siedzibie firmy szkoleniowej Inne Spojrzenie)